Führungskräfte Coaching
Ich helfe Führungskräften wie dir, Veränderungen gelingen zu lassen. Für dich und dein Team. Damit du souverän und sicher deine Leute mitnimmst und deine Ziele erreichst.
Lass uns kennenlernen!
Im Führungskräfte Coaching in Hamburg, Ahrensburg oder online helfe ich dir dabei, stimmige Lösungen für dich und dein Team zu finden. Solche, die euch voranbringen, etwas bewirken und Veränderung positiv erlebbar machen.
Einfach nur Knöpfe bei Mitarbeitenden drücken lernst du bei mir nicht. Stattdessen geht es darum, einen Führungsstil zu entwickeln, der zu den Herausforderungen der dynamisch digitalen Welt passt.
Ich glaube daran, dass gute Führung immer auch bedeutet, an sich selbst zu arbeiten und neue Perspektiven zuzulassen. Genau dabei bin ich an deiner Seite.
Vielleicht kennst du es als Führungskraft auch…
Viel Transformation und viel Krise: Das macht etwas mit deinen Mitarbeitenden und auch mit dir. Trotzdem musst du immer souverän mit allem umgehen.
Der Team-Chat überschlägt sich, der nächste Termin wartet sowieso und zwischendurch kommt noch eine Mail mit rotem Ausrufezeichen. Gleichzeitig hast du es ständig mit Wünschen deiner Mitarbeitenden zu tun, die du teilweise gut verstehst, während organisatorische Zwänge dagegensprechen.
Deine Mitarbeitenden wünschen sich sichere Entscheidungen. Du weißt aber: Heute läuft es oft nicht mehr ohne Unsicherheit. Gleichzeitig möchtest du, dass dein Team eigenverantwortlicher wird – nur trauen sich viele das noch nicht zu.
Die Folge: Deine Führungsrolle fühlt sich noch nicht so an, wie du es dir wünschst. Nach außen bist du souverän und stark, gleichzeitig bist du mit vielen Themen ziemlich allein.
Genau dafür bin ich da. Mögliche Themen im Führungskräfte Coaching:
Gesunde Selbstführung
Du möchtest auch für dich gut sorgen, weil gute Führung bei dir selbst beginnt. Damit du Mitarbeitende wirksam durch Unsicherheit, Krisen und Transformation begleitest.
Digitale Transformation
Du möchtest dein Team flexibel und offen aufstellen, damit mutiges Ausprobieren und Entscheidungen unter Unsicherheit möglich werden.
Eigenverantwortliche Teams
Du wünschst dir mehr Eigenverantwortung bei deinen Teammitgliedern und möchtest produktive, gesunde Arbeitsbedingungen schaffen.
Psychologische Sicherheit
Du möchtest, dass deine Teammitglieder Vertrauen empfinden und dass psychologische Sicherheit als Teamkultur wachsen kann.
Empathie statt Command & Control
Ein wertschätzender Umgang und ehrliches Interesse sind dir wichtig. Gleichzeitig möchtest du Ziele klar verfolgen – auf Augenhöhe.
Safe Space
Bei mir darfst du alles aussprechen, was dich beschäftigt. Ich biete dir einen geschützten Raum, in dem du dich verstanden und unterstützt fühlst.
„Wenn du Change willst, braucht es auch Change bei dir“
Was du von mir im Coaching erwarten kannst:
Erfolgreiche Führung braucht Mut. Ich lade dich ein, unbekannte Pfade zu betreten und Neues auszuprobieren – immer in einem geschützten Rahmen.
Ich bin sehr gut darin, schnell zu erkennen, wo die entscheidenden Punkte liegen, an denen wir zielführend arbeiten können.
Empathie ist einer meiner wichtigsten Werte. Ich erkenne das Potenzial von Menschen oft schneller, als sie selbst es sehen können, und helfe ihnen, genau dort anzusetzen.
Wenn es um Feedback geht, rede ich nicht um den heißen Brei herum. Mein Coachingstil ist direkt, klar und respektvoll.
Coach für Führungskräfte & ehemalige Führungskraft
Ich habe umfangreiche Erfahrung darin, Veränderungen im Konzernumfeld zu begleiten. Von Tag 1 habe ich Prozesse digitalisiert und neue Technologien eingeführt.
Ich habe viele typische Führungssituationen erlebt – inklusive Pandemie, Teil-Rückkehr ins Büro, Vollzeit, Teilzeit und Elternzeit.
Das bringe ich mit:
- Ehemalige Führungskraft im Konzern
- Zertifizierte Ausbildung zum systemischen Coach & Prozessbegleiter
- Zertifiziert als Coach & Berater mit dem Inneren Team
- Kommunikations-Psychologie am Schulz-von-Thun-Institut
- Diverse weitere Seminare zu Führungsthemen
- Über 6 Jahre Coaching-Erfahrung
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Wie häufig finden die Coaching-Sitzungen statt?
Das können wir individuell vereinbaren. In der Regel macht es Sinn, die Sitzungen mit ein paar Wochen Abstand zu wählen, damit du ausreichend Zeit hast, das Erarbeitete wirken zu lassen.
Welche Themen werden im Führungskräfte-Coaching behandelt?
Du entscheidest, woran du arbeiten möchtest. Mögliche Themen sind:
- Gesunde Selbstführung, Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz
- Start in eine neue Führungsposition
- Führung in herausfordernden Zeiten und Krisen
- Einführung neuer Prozesse und Digitalisierung
- Psychologische Sicherheit
- Kommunikation und Feedback
- Entscheidungsfindung und Problemlösung
- Teamentwicklung und Zusammenarbeit
- Führung remote
- Unternehmenskultur und Führungskultur
Wie können wir uns vorher kennenlernen?
Buche dir einfach einen Kennenlern-Call und lass uns ein unverbindliches Erstgespräch führen.
An wen richtet sich das Coaching?
Das Coaching richtet sich an Führungskräfte:
- angehende Führungskräfte
- frisch gebackene Führungskräfte
- erfahrene Führungskräfte
Wichtig ist, dass du offen bist für Selbstreflexion, neue Perspektiven und Entwicklung.
Coaching für Führungskräfte in Hamburg, Ahrensburg & online
Aus unserem Coaching-Office in Ahrensburg, in Hamburg und Umgebung sowie bundesweit online begleite ich Klient*innen bei ihren Anliegen.
Du kannst wählen, wo das Coaching stattfinden soll: in unserem Office, vor Ort bei Arbeitgebern im Hamburger Umland oder online bundesweit.
Lass uns kennenlernen!